永辉内部信：打造全渠道数字化零售平台

9月8日消息，今日，永辉超市CEO李松峰发布全员内部信，宣布永辉的组织架构朝着更扁平化、年轻化的方向变革。这是李松峰自今年8月任永辉超市CEO以来，首次面向公司全体员工发出的内部信。

公开信息显示，1月20日，永辉通过公告宣布，任命李松峰先生为公司首席技术官（CTO）、副总裁，负责永辉科技战略、数字化转型战略落地。随后在8月5日，永辉再次公告，聘任李松峰先生为公司首席执行官（CEO），全面推进公司数字化转型。

李松峰在内部信中表态，要坚守民生超市的初心，积极进行业态升级改造，在存量中做增量。“存量中做增量”的定位同样也是永辉董事长张轩松定下的战略方针。

今年上半年，受内外部因素的影响，永辉的业绩承受了较大压力。不过，在永辉推进仓储店、发力线上的业务变革中，公司的经营层面正逐季好转：今年7月，永辉福州地区的仓储店营收同比增长16.8%，日均客流同比增长28.4%；今年上半年，永辉线上销售同比增长49.3%，永辉生活App也覆盖了近千家门店，还在近期打开了“配送围栏”，得以将配送范围覆盖至全国。

李松峰在全员信中还明确了永辉接下来的目标和战略定位：打造一个以生鲜为基础，以客户为中心的全渠道数字化零售平台。其组织革新的方向为：更加扁平、更加灵活、更加年轻。

以下为内部信全文：