智联招聘：春节后毕业生简历量同比增长223.6%

3月15日消息，近日，智联校园发布《春节后校招趋势报告》。根据智联平台大数据显示，2022年春节后毕业生求职积极性大增，本科生就业压力相对更大。主要行业对于数字化人才的需求明显上升，二三线城市人才逐渐向新一线集聚。

数据显示，春节后求职需求翻倍增长，毕业生整体简历量同比增长223.6%，人均简历量同比增长70.0%，总体职位量同比增幅仅达21.2%。

从节后四周就业竞争指数（简历量/职位量）来看，节后第三周就业竞争指数最高，达到13.09，在学历方面，平均每位本科生投递出4.2份简历，同比增长84.1%；研究生和大专生人均简历投递量分别为3.6份和1.9份，同比增幅均约为40%。

在主要行业人才供需同比增幅方面，职位增幅最大的行业是工业自动化及新能源行业，增幅分别达到110.3%和86%；职位增幅为负值的行业包括房地产/建筑、批发/零售/贸易以及教育培训/科研行业。简历增幅最大的是财务/审计/税务等专业服务行业，同比增长约626.3%。

报告显示，数字化人才已渗透各行各业，各行业需求量较大。其中，需求量最大的行业小类是计算机软件，其次是电子/半导体/集成电路和通信/网络设备。另外，汽车制造行业对于数据开发人才需求量同比增长达到510%。

在具体求职岗位上，前端开发求职简历同比增长110.8%。排名第二的是销售顾问，同比增幅达93.5%。其次是人事岗简历同比增长90.8%，而行政、软件研发则分别位居第四、第五名。

在薪酬方面，研发技术岗薪酬约10048元/月，简历投递量占比最大。占比次之的分别是综合管理岗和财务咨询岗，月薪分别为8486元和7990元。市场销售、行政人事、创意设计岗位薪酬均超过7000元/月。另外，报告显示，女性求职者更倾向于职能型岗位，投递行政人事、财务咨询岗位的毕业生中，女性群体均占据更大比例。

值得注意的是，一线城市人才吸引力增速放缓，二三线城市人才逐渐向新一线集聚。数据显示，一线城市简历量和同比增幅均低于新一线城市。近半数二线城市人才投向二线城市，约50%三线城市人才投向新一线城市。

就热门城市人才供需情况来说，北京市职位占比、简历占比均排名第一。职位同比增幅最大的城市是杭州市（13.4%）；简历同比增幅最大的城市是郑州市，增长幅度约114.9%。