美团被曝取消工资普调 春季晋升改为秋季晋升

3月16日消息，据市场消息，美团今年取消普调，改为“薪资回顾”，取消春季晋升，改为秋季晋升，年终奖改为次年4月发放。

爆料人表示，美团自去年就实行职级合并，修改晋升制度，年终奖还普遍打折。而所谓“薪资回顾”，有网友解释道：根据产出判断员工值多少钱，只有个别人能涨薪，整体有升有降。

而据陆玖财经从美团内部人士获悉，美团优选裁掉了诸如BD等业务岗，产研部门也锁HC了。

某国内排名前十的猎头公司猎头指出，“一般来说，内外部形势不好的时候，业务层面一些不太确定的会裁掉，需要重投入的业务，投入会放缓，不挣钱的成熟业务也会裁掉。”除此之外，在薪资发放、职位调整上，也有一些降低成本的办法。比如美团传言的春季晋升，改为秋季晋升，这样就可以少发半年晋升工资，年终奖发放成本也会缩小。

据了解，各知名大厂的人员调整，背后的逻辑各不相同。美团属于精简职能派。美团优选在2020年就做过一次很大的调整。当时，美团将原本的运营部和采购部合并，并重新委任原云集CMO胡健健负责。美团到店事业群曾推出小黄卡业务，帮助店铺获客，提升客人消费频次。美团在对优选大力投入的时候，暂停了小黄卡业务，200多名小黄卡团队成员全部补充到优选业务。

而美团此次调整的目的是：采购和运营业务关联性大，合并起来统一管理，可以减少内耗，提升协同工作的效率。

值得一提的是，此前，抖音电商开启了新一轮薪资改革，覆盖旗下大部分运营团队，员工原有的15薪改为18薪，降低每个月的基本工资，而年终奖比例有所提升，从原有的3个月绩效改为6个月绩效。业内人士分析认为，像传言中所说，字节跳动月薪下降，全年15薪改为18薪，总薪资不变，相当于月薪减少，年终奖增加，为了拿年终奖，内部将会更卷。