前程无忧发布2026杰出雇主榜单：75%获奖企业拥有海外业务

1月11日消息，前程无忧51job近日发布“2026杰出雇主”榜单。本次评选历时5个月，从全国数万家企业中层层筛选，最终遴选出400家在战略落地、AI赋能、人才管理等方面表现卓越的雇主，同时为30家在培训领域取得优势的企业颁发“最佳培训实践奖”。

在获奖企业构成中，本土企业表现突出，民营企业占比36%，国有企业占17%，合计超半数，展现出国内企业管理水平的整体提升。外企与合资企业分别占25%和12%，仍保持较强竞争力。规模方面，千人以上企业占比超过65%，其中3000人以上大型企业达38%。值得注意的是，75%的获奖企业拥有海外业务，凸显出全球化背景下，杰出雇主积极拓展国际市场，并在人才管理上相应构建国际化配套能力，这一趋势也成为企业获奖的重要助力。

图源：无忧精英公众号

调研数据显示，技术赋能与战略扩张成为驱动人力资源管理升级的双引擎。45%的获奖企业将“引入新技术提升人力资源管理效率”列为首要变化，AI招聘、人才数据看板等工具被广泛应用，推动人力资源管理向精准化、高效化转型。同时，43%的企业正实施国际化战略，人力资源管理配套涉及跨文化人才储备、海外用工合规等领域，支撑企业全球布局。为适应技术与战略的双重变革，40%的企业进行了流程、组织架构或管理模式的重大调整，凸显出组织适配在转型中的关键作用。

图源：无忧精英公众号

在人才策略上，超半数企业计划扩大招聘规模，薪酬竞争力成为核心手段：52%的企业薪酬处于行业75分位以上，整体水平显著高于行业均值。福利体系以节日福利、补充商业保险等保障性内容为主，长期激励工具应用仍有提升空间。更为关键的是，职业发展规划已成为留才核心——超九成企业为员工提供详细规划，其中46%覆盖全员，45%聚焦关键岗位与高潜人才，形成“全员覆盖+重点倾斜”的精细化培养体系。