BOSS直聘陈旭：未来的职场是“人+AI”的竞争

1月23日消息，BOSS直聘近日举办“一起生长·ECHO2026”年度合作伙伴大会，会上发布数据显示，企业对AI相关的人才需求呈现快速上涨的趋势，且增速逐年上涨。BOSS直聘总裁、执行董事陈旭在分享中用“脱下白大褂，穿上蓝工装”来形容AI在各行各业中的渗透普及。他认为，当AI像Excel一样成为通用工具与每个人“一起生长”时，市场竞争的逻辑也随之改变。，

图源：新浪科技

数据显示，BOSS直聘上AI相关岗位的月均新发职位数同比增速呈现出明显的上扬曲线。2023年为8.5%，2024年为36.5%，2025年则达到74.1%。在2025年，平台明显观察到，释放AI相关需求的企业，不仅有AI、互联网科技大厂，更有广泛的实体经济与专业服务领域。

陈旭在分享中介绍，2025年，平台非技术岗位的AI需求增速惊人：销售行政/商务类AI相关岗位增长682%，法律、咨询、人力资源等专业服务的AI相关岗位也实现了超过200%的爆发式增长。值得关注的是，高级管理AI相关岗位增长了139%，这也意味着越来越多企业与其管理者把AI上升到了战略高度。同时，AI也落地于硬科技与实体经济领域，电子半导体新增职位同比增长162%，消费零售、物流、制造业的需求全部翻倍。

陈旭强调，尽管技术在普及，但核心逻辑未变，“未来的职场是‘人+AI’的竞争，AI是工具，人才是目的。”在他看来，“机会是普惠的，但红利是分层的”，市场对高阶技术人才和复合型人才的支付意愿依然非常强烈。对于求职者来说，提升自己的复合能力和不可替代性，是抓住时代红利的关键。陈旭表示，让AI成为用户的“副驾驶”和“守护者”，将是平台长期投入的方向。